- (1)负责办公室日常办公制度维护、管理；
- (2)负责办公室各部门办公后勤保障工作；
- (3)负责对全体人员日常考勤；
- (4)建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作；
- (5)处理公司对外接待工作；
- (6)组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
- (7)协助总经理处理行政外部事务；

- (1)工商管理、人力資源、財務类本科及以上学历；
- (2)组织沟通能力强、业务熟练、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强
- (3)能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
- (4)工作负责、主动、干练，反应灵敏、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。
- (5)有企业实习经验者优先；

- (1)负责服务区域的市场调研、市场开拓及客户开发工作。
- (2)负责分管区域市场各项资质、市场准入办理工作。
- (3)负责与区域内的客户进行技术交流和现场调研工作。
- (4)负责区域内具体项目的销售推动、招投标、合同签订、挂账和回款等工作。
- (5)负责分管区域市场施工队伍与甲方的生产协调等工作。

- (1)抗压能力强、团队配合意识强、责任心强、集体荣誉感强。
- (2)有较强的沟通能力、性格开朗、形象正向、亲和力强。

- (1)负责现场作业的方案编写；
- (2)负责现场施工作业、协调和施工确认单签认；
- (3)负责作业进度管理、作业质量控制、安全管理、流程制度资料填写；
- (4)负责内外部资源协调安排；
- (5)负责技术服务能力建设（测井、油田化学、压裂、完井专业方向）。

- (1)理工类本科及以上学历，石油、地质、资源勘查、化学、机械等相关专业；
- (2)油气田现场实习经验者优先；
- (3)能吃苦耐劳、有责任心、有较强的学习能力和团队意识、具备一定组织能力及协调能力。